EYT’de kıdem tazminatı detayı! 8 Kod’a dikkat

Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) düzenlemesinin yürürlüğe girmesiyle gözler kıdem tazminatına çevrildi.
“Kıdem tazminatı ne olacak, birinci maaşlar ne vakit ve işe döneceklerde hak kaybı olur mu sorularının cevabı merak ediliyor.

Sosyal Güvenlik Müşaviri Emin Yılmaz, emekli olacakların dikkat etmesi gereken 8 Kod’a dikkat çekti.

Dünya’nın haberine nazaran Yılmaz “1’den 50’ye kadar kodlar var. 8 Kod emeklilik nedeniyle çıkışı kapsıyor. Farklı bir kod ile de çıkış vermek emekliliğe mani değil fakat 8 Kod patronla çalışan ortasındaki kıdem tazminatı konusunda ispat olur. Farklı bir kod ile çıkış verilirse kıdem tazminatı yanabilir. Bu da iş mahkemelerine yansır” dedi.

Sosya güvenlik uzmanları “Çalışırken emeklilik başvurusu yapılamadığından çıkış yaptırmak mecburî. Burada Kod 8 ile çıkış yapıldığında emeklilik için ayrılmış olan EYT’lilerin tazminat hakkı da korunuyor. O yüzden Kod 8 ile çıkış yapmak tekrar işe girişi de kolaylaştıracağından çok önemli” diye konuştular.

Kod 8 (Emeklilik, yaşlılık yahut toptan ödeme nedeniyle) ile çıkış yapıldıktan sonra sigortalı çalışma hayatına devam edilecekse, tahsis talebini yani emeklilik müracaatını yaptıktan sonraki güne ya da daha ileri bir tarihe emekli olarak (SGDP) işe giriş bildirgesi verilebiliyor.